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A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailLe ministère de la santé a présenté le 22 juillet 2025 une feuille de route afin de "promouvoir un sommeil de qualité pour tous".S'agissant du monde du travail, le document incite à une prévention et sensibilisation des acteurs du monde du travail :mieux informer les acteurs de l’entreprise (salariés, représentants de salariés, employeurs, encadrants,

A la uneactuEL HSEConditions de travail Des études récentes se sont intéressées aux impacts sur la santé, et notamment sur les accidents vasculaires cérébraux, du travail en horaire prolongé. Nous revenons sur ces enjeux avec le médecin du travail Marc Fadel, qui a mené ces travaux de recherche.Chef de clinique au CHU d’Angers, il est aussi chercheur à l’Irset (Institut de recherche en santé, envi

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travail19 % des chefs et cheffes d’entreprise artisanale du bâtiment et du paysage déclarent travailler plus de 60 heures par semaine. Un rythme en "légère inflexion" puisqu'ils étaient 21 % en 2023 et 23 % en 2022, apprend-on notamment dans la 11e édition du baromètre Artisanté, une enquête annuelle centrée sur les conditions de travail et la santé des arti

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailUn ingénieur commercial est en arrêt de travail pour maladie du 14 au 28 février 2018 puis jusqu'au 28 novembre 2018. Il reprend son poste le 29 novembre et a, le 21 décembre, fait valoir son droit de retrait à partir du 2 janvier 2019. Il est licencié pour faute grave le 5 février 2019. Il demande en justice la nullité du licenciement et sa réintégra

A la uneactuEL HSEConditions de travailUn salarié a des fonctions qui nécessitent un permis de conduire. Or celui-ci s’est vu suspendre son permis pour plusieurs mois. L’entreprise et le salarié sont en phase pour que ce collaborateur continue son travail (il n’y a pas de volonté de licenciement). Ainsi, ils échangent sur les différentes pistes possibles. Divers modes d’organisation du travail son

A la uneactuEL HSEConditions de travailLa loi du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail a été publiée le 1er juillet au Journal officiel. Elle étend la protection contre les discriminations dont bénéficiaient déjà les femmes engagées dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) à tous les salariés engagés dans un 

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailDans la continuité de travaux déjà réalisés pour d’autres métiers (carreleurs, métiers du plâtre et de l’isolation, électriciens, métiers du curage et de la déconstruction), l’OPPBTP s’est intéressé aux conditions de travail des charpentiers en construction de maisons à ossature bois, secteur qui représente 22 000 salariés en France en 2022.Réalisé en

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailRéalisé par le ministère du travail, en partenariat avec l’ANDRH et l’association "Les entreprises qui s’engagent", ce guide, mis à jour le 25 juin 2025, a pour objectif d’accompagner les DRH dans la mise en place de leur politique RH intergénérationnelle. Il est organisé en cinq étapes clés du parcours professionnel des salariés de 50 ans et plus : l

A la uneactuEL HSEConditions de travail"Pour pas mal d’artisans, la QVCT est perçue comme une obligation de plus. C’est toujours mauvais quand ça passe par une obligation, mieux vaut une prise de conscience", explique Laurent Munerot, vice-président de l’U2P, au Trianon, à Paris, le 20 juin 2025. L’ACMS, SPSTI (service de prévention et de santé au travail interentreprises) francilien, y fêtait ses

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailMercredi 18 juin à Paris, les rencontres internationales du dialogue social ont réuni une table ronde autour de la diminution du temps de travail. De l’avis unanime des participants, un retour sur les 35 heures, à la hausse ou à la baisse, ne saurait faire de nouveau l’objet d’une législation.À commencer par le président de la CPME, Amir Reza-Tofighi,

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailLa fédération des cadres de la CGT a publié son baromètre annuel (document en pièce jointe). Comme l'année dernière, les salaires y figurent en haut de la liste des préoccupations. De même, comme en 2024, 63 % des cadres déclarent travailler plus de 40 heures par semaine. La charge de travail reste également très lourde, ce que l'Ugict attribue à la g

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailDans son rapport "Charges et produits", publié le 24 juin 2025, l'Assurance maladie avance de nouvelles propositions afin de limiter la croissance des arrêts maladie.Premièrement, l'Assurance maladie propose de limiter la durée des primo-prescriptions à un mois et les prolongations à deux mois. Deuxièmement, elle suggère, lorsque le travail de l'assur

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailDepuis le 4 juin et jusqu’au 4 juillet 2025, une enquête est ouverte à destination des agents publics exerçant des missions de prévention. Cette enquête est menée conjointement par la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) et l’INTEPF (institut national du travail de l'emploi et de la formation professionnelle). Elle

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travail"Les catégories populaires, composées d'ouvriers, d'employés, de personnes peu diplômées et souvent peu qualifiées, subissent les exigences de flexibilité d’une société prospère, confortable pour une large classe favorisée. La fracture passe par les conditions de travail notamment." Tel est le constat de l'Observatoire des inégalités, qui vient de pub

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailLa commission des affaires sociales du Sénat a adopté, le 10 juin, dans les mêmes termes que l'Assemblée nationale la proposition de loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail. Rappelons que le texte étend les protections spécifiques dont bénéficient les femmes enceintes ou celles engagées dans

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailPar accord applicable à compter du 1er juin 2025 (en pièce jointe), les partenaires sociaux créent des jours de repos pour les salariés seniors en fonction de l'âge de ces derniers.Attribution des jours de reposL'accord prévoit l'attribution de jours de repos rémunérés à hauteur de :un jour pour les salariés âgés de 58 ans et 59 ans ;deux jours pour l

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailLes députés ont adopté en séance publique, le 4 juin 2025, la proposition de loi visant à permettre aux salariés de participer à des collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail. Les députés ont encadré la possibilité pour les salariés de bénéficier d’une autorisation d’absence pour participer à une collecte de sang, de plaq

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailDans un communiqué publié le 19 mai, l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) propose aux entreprises un kit événementiel gratuit pour « faciliter l’organisation d’un temps fort interne, quelle que soit la taille de la structure » lors de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du 16 au 20

A la une (brève)Conditions de travailactuEL HSELe Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets en Normandie et en Ile-de-France afin de donner la parole aux équipes et les associer aux décisions dans l'objectif de d'améliorer les conditions de travail. L'Agence nationale des conditions de travail (Anact) versera une enveloppe de 500 000 euros pour financer de

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailSelon les résultats du baromètre 2025 sur le sexisme au travail de l'Association française des managers de la diversité (AFMD) publié le 30 avril, trois femmes sur quatre dénoncent des attitudes et décisions sexistes régulières dans leur environnement professionnel.Pour ne pas subir ces comportements, 57 % des femmes déclarent mettre en place des stra