Trois structures simulent virtuellement leur futur espace de travail

Construire un nouvel hôpital, co-concevoir une structure de soins dans un centre pénitentiaire, repenser les espaces et l'organisation en intégrant le télétravail… L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) raconte dans un communiqué du 6 décembre l’expérience de trois structures ayant appliqué la méthode de simulation des situations de travail (cf. notre article). 

Selon cette dernière, cette méthode permet notamment de « mieux apprécier les problèmes et les ressources » et de « tester les scénarios de fonctionnement, de les enrichir et de s’accorder collectivement sur de nouvelles façons de s’organiser ». Elle donne aussi l’occasion d’associer les préventeurs en amont, dans le projet de transformation.

Deux ergonomes ont ainsi pu simuler sur site des situations de travail clés d’une future unité d’hospitalisation en milieu carcéral. Quand la médecine de prévention a pu tester sur une « table interactive numérique » des situations de travail futures d’une entreprise RH souhaitant redéfinir son espace chamboulé par le télétravail. Exercice dans lequel managers et salariés ont joué leur « propre rôle à travers un avatar ».