L’équilibre vie pro/vie perso, un critère incontournable pour un salarié sur deux

A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) qui se déroule du 17 au 24 juin, Robert Half a analysé les attentes de quelque 1 000 personnes (candidats et salariés). Résultats ? 51 % d’entre eux se disent plus exigeants sur l’équilibre vie pro/vie perso par rapport à l’an passé. Ce critère arrive en deuxième position derrière le salaire (62 %). Ce terme recouvre tout d’abord des aspirations sur la flexibilité des modes de travail qu’il s’agisse du télétravail, du travail hybride ou de la flexibilité des horaires. 28 % des salariés français (38 % des 18-34 ans) affirment d’ailleurs qu’ils quitteraient leur entreprise si la politique de télétravail était supprimée ou modifiée. En outre les salariés se montrent vigilants sur le temps de transport.

Parmi leurs nouvelles attentes, la semaine de travail de quatre jours (48 %), des horaires de travail flexibles pour tous les collaborateurs (9 %), des jours de congés supplémentaires (38 %) et aussi la possibilité de partir plus tôt le vendredi après-midi (37 %).