Le chiffre : 40 %
Près de 40 % des travailleurs de l’UE exercent des professions qui seront directement affectées par la transition verte en raison d’une demande accrue (15 %), de nouvelles exigences en matière de compétences (14 %) ou de l’émergence de nouveaux profils d’emploi (9 %), évalue la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) dans un rapport de recherche* publié le 1er juillet (en anglais). Une mutation qui peut s'accompagner d'une dégradation des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. Les emplois susceptibles de connaître une plus forte demande (agriculteurs, charpentiers et calorifugeurs) auraient par exemple tendance à avoir des exigences professionnelles plus élevées (augmentation des risques et exigences physiques), avise Eurofound.
La Fondation alerte également sur « les mesures visant à réduire l'impact direct des aléas climatiques sur les travailleurs [qui] pourraient avoir un impact négatif sur les conditions de travail et la qualité de l'emploi si elles impliquent, par exemple, le passage à des horaires de travail différents (plus d'équipes fractionnées ou plus de travail de nuit) ou l'utilisation de nouveaux matériaux ou produits chimiques pour stimuler la production agricole, prévient-elle. D’autres mesures visant à réduire le risque d’exposition à la chaleur, telles que la technologie de refroidissement – si elles ne sont pas planifiées dans un souci de durabilité – pourraient également contribuer à augmenter les émissions de GES [gaz à effet de serre]. »
Eurofound rappelle enfin que les travailleurs de l’agriculture, de la pêche, de la foresterie, de la construction, du tourisme et des services d’urgence sont les travailleurs les plus exposés au changement climatique. « L’emploi dans les secteurs les plus touchés par le changement climatique est dominé par les hommes et par un grand nombre de travailleurs saisonniers, migrants et indépendants, qui ont tendance à manquer de protection législative et ont souvent des niveaux inférieurs d’organisation syndicale et de représentation sur le lieu de travail », précise Eurofound, qui ajoute que « l’impact direct du changement climatique sur la qualité de l’emploi va au-delà de l’exposition à la chaleur et inclut les risques psychosociaux, l’augmentation de la pollution atmosphérique, les rayons UV et les phénomènes météorologiques extrêmes ».
* Le rapport est basé sur une analyse comparative des 28 contributions nationales fournies par le réseau des correspondants d'Eurofound à un questionnaire et sur une analyse statistique des données de l'enquête téléphonique européenne sur les conditions de travail (EWCTS 2021).