OETH 2023 : 3,6 % de taux d'emploi direct

Ce taux monte à 4,7 % en tenant compte de la survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans ou plus. Cela représente :

• 674 400 travailleurs handicapés employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’OETH ;
• soit 454 200 équivalents temps plein ;
• 31 % des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct.

Les bénéficiaires de l’OETH en emploi direct représentent, en 2023, 84 % des effectifs attendus pour satisfaire l’obligation légale, soit 2 points de plus qu’en 2022.

Rappelons que tout employeur qui occupe au moins 20 salariés au 31 décembre, doit employer des personnes handicapées ou assimilées dans la proportion de 6 % de son effectif total (articles L.5212-1 et L.5212-2 du code du travail). La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié en profondeur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, avec notamment pour objectif de privilégier l'emploi direct des personnes handicapées.